※ 排名位在一百個人裡面你所佔的名次；PR值為百分等級，為一百個人裡，你贏過的人數。
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| 成就動機 |
60 |
64 |
36 |
你的成就動機一般，在工作中會嘗試追求自我進步，對於競爭性的環境也可以接受，但只要是自己興趣或能力以外的事物，心態就會比較偏向保守，不敢勇於挑戰。 |
| 工作控管 |
66 |
38 |
62 |
你的工作控管能力一般，在工作過多的狀況下，對於熟悉的程序或工作內容，可以較快速的安排與利用相關資源，但有時需要他人的協助才能完成。 |
| 團隊精神 |
60 |
34 |
66 |
你的團隊精神偏弱，你在乎個人的特質展現或能力的發揮，不是很喜歡團隊一起做事的方法，獨立完成一件事情會讓你覺得感覺更實在。 |
| 認真負責 |
66 |
50 |
50 |
你的認真負責態度一般，你對於具有立即性的影響或是有興趣的事物，會表現的較積極並勇於承擔，但有時候會因為其他因素而猶豫不決，缺乏主動性。 |
| 執行能力 |
90 |
99 |
1 |
你的執行能力很高，你的行動力相高，所有東西都會不假思索的著手進行，有時甚至是以直覺或經驗去完成，因此從來不會錯過任何機會，因此沒有什麼是你想做但沒有去做的。 |
| 溝通協調 |
60 |
50 |
50 |
你的溝通協調能力一般，你會試著去表達自己的想法或回應他人的訊息，但有時會覺得聽他人說話或敘述與自己不認同的事是件麻煩的事。 |
| 人脈拓展 |
36 |
6 |
94 |
你的人脈拓展能力很低，傾向獨來獨往完成事情，不太喜歡擅用身邊的資源，做事傾向閉門造車，因此在很多事物上都需要多費一番苦心 |
| 同理關懷 |
48 |
31 |
69 |
你的關懷同理能力偏低，很少會在乎別人或是別的團體的事情，也常常無法體會或諒解別人的想法，也不太會主動付出關心。 |
| 自我提升 |
72 |
83 |
17 |
你對自我發展的要求偏高且主動，即使事情完成的時候，也會另外找事情進行，閒暇之虞也會主動進修，你的生活常感到充實忙碌，你也因此感到滿足。 |
| 適應能力 |
54 |
22 |
78 |
你的適應能力偏弱，對於突發的狀況反應能力稍嫌不足，轉換心情或思考模式的能力較弱，會因為事情或環境的改變而影響到自己的步調。 |
| 抗壓能力 |
90 |
93 |
7 |
你的抗壓能力很高，對於壓力來臨，會轉換成正面積極的能量。壓力對你來說不是壓力，只是一個挑戰與自我提升的動力。 |
| 正向樂觀 |
90 |
99 |
1 |
你的正向樂觀思考能力很強，相信自己有能力去應付所有挑戰，對於事物都會重視它的價值而忽略它的問題，這些正面的態度讓你在處理事情能更有能量與活力，也能讓事情變得更好。 |
| 分析思考 |
48 |
20 |
80 |
你的分析思考能力偏弱，你比較不喜歡花很多時間在動腦上，對於需要長時間的思考活動容易顯得不耐煩，碰到問題大多習慣以直覺式思考或是依照過去經驗反應，有時會因為思慮不周而表現不佳。 |
| 創造能力 |
84 |
98 |
2 |
你的創造能力很高，是一個充滿創造力的人，不論是日常生活或是公事，常常有出人意表的想法；面對問題的也不會遵循制定的解決模式，喜歡思謀另類的處理方式。 |
| 顧客關係 |
66 |
60 |
40 |
你的顧客關係管理一般，對於某些配合度較高或是熟悉的客戶，會較同理對方立場與為對方著想，但在某些狀況下，會已利益考量而忽略了客戶的感受。 |
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| 你的職能星在： |
金星Venus，強度為80%。
你適合藝術型工作，工作內容為偏向需要獨立自主、無規則可循且較無形之創造性的活動。
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| 工作職 |
職能星 |
定 義 |
適合度 |
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| 研究型 |
天王星Uranus |
偏向需要思考、組織理解的開發性活動 |
74% |
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| 業務型 |
水星Mercury |
偏向與人接觸，進行溝通協調並進行心理說服的活動 |
68% |
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| 服務型 |
海王星Neptune |
偏向提供時間、產品、地點進行各種利益或心理滿足的情緒勞務活動 |
70% |
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| 商業型 |
冥王星Pluto |
偏向與時事結合並能夠創造契機並影響他人的目的性活動 |
68% |
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| 藝術型 |
金星Venus |
偏向需要獨立自主、無規則可循且較無形之創造性的活動 |
80% |
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| 社會型 |
火星Mars |
偏向能夠幫助和提昇別人的活動 |
68% |
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| 應用型 |
土星Saturn |
偏向使用專業知識進行應用與統整或分析的活動 |
65% |
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| 領導型 |
木星Jupiter |
偏向組織與主導團體，並進行策略規劃與任務分配管理型活動 |
58% |
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| 傳統型 |
地球Earth |
偏向清楚明確、規範、有序的任務性活動 |
67% |
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| 人脈拓展 |
1.盡量記得新朋友的名字與認識的情境
2.多建立自己的專業性與在朋友間的可信度
3.多與人分享，多關懷客戶與朋友
4.增加自己被利用的價值，並多幫助朋友
5.增加自己曝光的管道 |
| 同理關懷 |
1.學習傾聽，並保持真誠、尊重的心態，並且無條件傾聽，別急著回應。
2.增進覺察他人情緒的敏銳度
3.學習角色扮演、心理劇等技術之運用
4.辨識對方的世界中真正的感受；包括
(1)陳述的事實及其意思為何？
(2)表達時的情緒是什麼？
(3)情緒的強度如何？
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| 適應能力 |
1.增加對問題與環境本質的了解，提升到新環境可快速釐清需求與目的能力
2.建立對自己全面與客觀的評價，了解自己不適應的問題
3.主動接觸各種生活圈，處理各種不同的事情，提高自身應付各種複雜局面的能力
4.多參與挑戰性的活動，創造新的生活經驗 |
| 分析思考 |
1.多使用心智圖(Mind Map)，練習邏輯推斷能力
2.減少沿襲以往經驗的行事模式
3.多問為什麼？
4.多玩一些益智遊戲，並訓練自己花長一點的時間思考
5.多接觸一些辯論性的活動或資訊 |
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